因人和文化而选择。
INSTINCT BROTHERS的人与文化

选择一家公司时，许多人会看业务内容和规模。但也许，真正构成公司核心的，正是其背后“什么样的人，以什么样的价值观在工作”。

株式会社INSTINCT BROTHERS在经营Value Village这一生活品牌的同时，一直珍视着一件事。那就是“人”与“文化”。

今天，请让我们稍微谈一谈内部的故事：我们如何选择伙伴，又想培育怎样的文化。

说到底，对公司来说，“文化”是什么？

文化并不是写在规则手册里的规定。没有人在看时，那个人会选择什么。看到有人遇到困难时，是否会自然地伸出手。即使是很小的约定，是否也能持续遵守。这些日常行为的积累，不知不觉就会成为“这家公司特有的样子”。我们认为，文化不是制度，而是人的生活方式本身。正因如此，我们认为它需要花时间，细致地培育。

为什么比起技能，更重视人品？

技术可以之后再掌握。但是，体恤他人的心，以及想要保持诚实的姿态，并不容易被教会。当我们迎接伙伴时，首先看的不是那个人“能做什么”，而是“想成为什么样的人”。在“每一个人都很重要”这一信念之下，我们希望珍视的不是职位或经历，而是那个人心中的愿望。比起高明的方法，我们更看重真诚坦直的心意。这就是我们的选择方式。

“共同成长”是什么意思？

只有公司变大，我们并不称之为成长。在这里工作的人、他们的家人、一起前行的合作伙伴、当地地区，都一点一点变得更加丰盈。我们把这一整体视为成长。只有某一个人获益的关系，无法长久持续。因此，我们选择相互支持，而不是彼此竞争。持续学习，彼此分享，并传递给下一代。“共同成长”这一想法，位于我们文化的中心。

这种文化如何影响产品制造？

重视人的文化，必然会回到手中的那一瓶上。只有在不被催促的环境中，才能细致地制造产品。给予滋润、预防干燥、保持肌肤健康状态这些理所当然的事，也才能以理所当然的水准守住。让某些人承受压力的制造方式，无法诞生能让人安心长期使用的产品。我们之所以坚持“人”与“文化”，是因为我们相信，它终将循环流转，连接到你每一天的舒适感。

今后，想和怎样的伙伴一起前行？

我们所描绘的，是一个如同“城镇”般的圆环。从美容到健康，到饮食与学习，再到社区。当我们不断拓展让生活更有秩序的领域时，志同道合的伙伴不可或缺。比起头衔，更重要的是能看向同一个方向。比起速度，更重要的是能长久地一起走下去。我们希望和这样的伙伴一起，安静地扩大这个圆环。这就是株式会社INSTINCT BROTHERS今后的模样。

在你日常接触的一件事物背后，有许多人的心意，以及用时间培育出的文化。如果你偶尔能想起这份安静的背景，我们会很高兴。

我们也希望成为一位陪伴你生活的伙伴。